Consulenza Organizzativa e delle Risorse Umane

L’attività sviluppata nell’organizzazione aziendale si concretizza in:

  • Organizzazione dei processi aziendali;
  • Gestire il cambiamento organizzativo;
  • Ottimizzare la logistica e la produzione;
  • Management e Leadership;
  • Supporto passaggio generazionale;
  • Crisi aziendale e risanamento;
  • Analisi del clima organizzativo.

 

L’attività sviluppata nell’area della Gestione delle Risorse Umane si concretizza in:

  • Analisi e definizione delle Strutture Organizzative;
  • Analisi e definizione delle mansioni;
  • Studio e revisione delle procedure aziendali;
  • Definizione delle Politiche organizzative e di Gestione delle Risorse Umane;
  • Valutazione dei carichi di lavoro e delle prestazioni del personale.

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