Consulenza Organizzativa e Risorse Umane

L’attività sviluppata nell’organizzazione aziendale si concretizza in:

• Organizzazione dei processi aziendali;
• Gestire il cambiamento organizzativo;
• Ottimizzare la logistica e la produzione;
• Management e Leadership;
• Supporto passaggio generazionale;
• Crisi aziendale e risanamento;
• Analisi del clima organizzativo.

L’attività sviluppata nell’area della Gestione delle Risorse Umane si concretizza in:

• Analisi e definizione delle Strutture Organizzative;
• Analisi e definizione delle mansioni;
• Studio e revisione delle procedure aziendali;
• Definizione delle Politiche organizzative e di Gestione delle Risorse Umane;
• Valutazione dei carichi di lavoro e delle prestazioni del personale.